지방공기업 운영효율화 plan
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작성일 22-12-30 13:50
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이 theory(이론)에 의하면 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무目標(목표)를 설정하는 과정에 참여하도록 함으로써 같이 적절한 目標(목표)를 설정하고, 이를 기준으로 하여 작업 실적을 평가한다.
MBOtheory(이론)은 目標(목표)에 의한 관리라는 의미로 1965년 Peter Drucker가 그의 저서 경영의 실제에서 주장한 theory(이론)이다. 따라서 경영자와 종업원 모두가 만족 할 수 있는 경영目標(목표)를 설정할 수 있으며 종업원들은 자신에 대한 평가방법을 미리알고 업무에 임하고 평가 시에도 합의에 의해 설정된 目標(목표)달성 정도에 따라 업적을 평가하며 그 결과는 feedback 과정을 통하여 경영계획 수립에 반영된다
부산도시개발공사의 업무는 다양한 …(생략(省略))
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